本网徐州讯：新年伊始，总结过去，展望未来，睢宁法院自荣获“省优秀法院”以来从没有怠懈过，2006年睢宁法院确定了争创全国优秀法院的目标，态度决定着一切，但争创工作任重而道远。

“选择了远方，就必须风雨兼程”，争创的路程中必定会有些磕磕绊绊，只有清醒的认识到自己才能走的更顺、更远。睢宁法院结合本院实际，以提高审判质效为着手点，以创优创先为指导宗旨，以确保司法公正、公平为最终目标，为提升干警的活力，提高整体的凝聚力，增强改革的动力，进而实现全国优秀法院这个宏伟目标，该院将自己定位于学习型、管理型法院。

“学如逆水行舟，不进则退”社会飞速发展，新事物的不断涌现，只有加强自身的学习才能适应时代的潮流。司法工作者是公平、正义守护神，更应注重补充自己的“精神食粮”，在上下求索的过程中成长、成熟。学海无涯，知识是无止境的，要在求知的过程中发现不足、弥补不足。学习型法院是与时俱进的，保证队伍的先进性，首先要保证干警的知识丰富，要有内涵。睢宁法院在新的一年里更注重干警的学习，制定了新年度学习培训计划，为提升全院干警的业务技能做了良好的铺垫；该院制定了廉政教育计划，通过加强廉政教育巩固了干警的廉洁意识，增强了干警的抵抗力；为补充干警的业余知识，该院设立了专门的阅览室，并定期对阅览图书进行更新。

“无规矩不成方圆”管理对一个团队来说是一个重要的前提因素，人有懒惰的本性，惰性的体现与否，自己的克制是一方面，另一方面还要加强管理，给予实施外界的压力。只有将两者结合才能更好的完成整体工作。睢宁法院将2007年确定为“管理年”，向管理要质量、要效率、要廉洁。审判质效是衡量法院工作的一个大环节，睢宁法院从管理入手，制定案件评查机制，增大评查频率，变以往一月评查为五日评查，加大评查力度，并制定相应的处罚措施，进而有力保障了案件的质量和效率，为争创奠定了良好的基础。物欲横流、纸醉金迷的社会，陷阱无处不在，做为法院干警如何才能守住人生的底线？一方面要提高自身的修养，另一方面要加大管理力度，让不廉洁的思想无孔可入。管理是工作的一个重要部分，只有加大管理力度，工作才能更上一层楼。

学习是内在的、主观的，管理是外在的、客观的，两者是相辅相成、相互依存、不可或缺的。学习要抓好，管理也要跟的上。“两手抓，两手都要硬”才能更快迈入全国优秀法院的行列。