本网南通讯：被江苏省高院推荐为全国优秀法院候选单位后，海安县法院从新年伊始即抓住历史契机，着重在队伍建设、案件质效、改革创新、利民便民四个环节上下功夫，全力打造“最佳公信力法院”。

狠抓队伍建设环节。以建设坚强有力的院及中层领导班子为龙头，切实加强队伍建设，不断提升司法能力。深入开展作风建设，不断提升法院形象。通过开展廉政文化建设十个一、廉政提示进三所、和谐平安过“年关”等系列活动，大力加强廉政文化建设，努力营造廉洁司法的浓厚氛围，确保班子、队伍和案件不出问题。

强化质效管理环节。不断深化案件质量“个十百千万”工程，建立健全关于审判管理的各项制度，努力形成以审判质效指标体系为导向，以审判流程管理、质量监督评查、法官业绩考评、违法责任督查为手段的全方位、立体化、长效性审判管理模式。

深化改革创新环节。在破产案件的立案审查中引入听证程序，实现“阳光立案”。完善《关于适用非监禁刑罚社会调查的实施办法》，对符合刑法有关条件，可能被判处非监禁刑的被告人，在宣判作出前委托社区矫正机构按照一定程序和规则进行社会调查，保证非监禁刑判决的公平、公开、公正。深入推进毗邻法院区域执行协作，全力破解“执行难”。施行民事案件证据公开提示、裁判结果释明等规则，促进当事人服判息诉。出台矛盾易激化疑难复杂案件提前防控制度，防范个别矛盾尖锐案件发生突发情况。

突出利民便民环节。切实解决“四个问题”。解决弱势群体对诉讼成本承受能力较差的问题，让所有的人打得起官司；解决少数法官化解纠纷、辨法析理能力不强的问题，让当事人服判息诉；解决极少数法官言行举止随便、形象不佳的问题，使人民群众信赖法院；解决老百姓对法院工作了解不多，与法官沟通较少的问题，使沟通形式多样化。做到“五个零距离”。即法制宣传到基层，零距离服务；巡回审判到基层，零距离开庭；诉调对接到基层，零距离调解；工作信息到基层，零距离沟通；案件回访到基层，零距离跟踪。春节前，认真开展好“牵手连心”送温暖活动。