本网南通讯：元月18日，如皋法院党组即召开党组会，传达贯彻全市法院创建“最佳公信力法院”动员大会会议精神，反复学习马志相院长、陈斌书记和周继业副院长的讲话，决定2007年的法院工作思路围绕创建“最佳公信力法院”这一中心展开，主要是“狠抓五个环节，做到五个一”。

一是狠抓正本清源，营造一种追求公信的氛围。通过层层召开会议，传达贯彻马院长、周院长在全市“创公信法院”动员大会上的讲话精神，充分认识创建“最佳公信力法院”的现实意义。谋划全局、部署工作、考虑问题、制定方案等等，均从是否有利于提高公信力，是否有利于维护公信度，是否有利于促进公众认同感出发，着力营造“一切服从公信，一切为了公信”的氛围。

二是狠抓改革创新，建全一个促进公信的机制。创新破解“执行难”的机制，尝试在全市建立协助执行工作网络，探索阳光执行实施办法；创新非监禁刑判处程序，对在本市有影响的案件被告人适用缓刑时引入听证程序；尝试疑难案件审判委员会旁听制，实行再审案件审判委员会委员担任审判长制；探索小额案件速裁、刑事诉辩交易制，强化审判管理职能，加强审判监督制约，促进审判质效数据排名在全市位次前移。

三是狠抓服务大局，打造一个塑造公信的平台。刑事审判坚持打防并举，宽严相济；民事审判推行判后释疑、提示履行、督促履行制度，调判并重、诉调对接，着眼于彻底解决纠纷；行政审判以协调缓解官民矛盾，以判决促进依法行政；继续贯彻中院服务经济建设20条和本院服务大局12条实施意见；加强司法宣传，开展送法进企业、进学校、进机关、进社区等一系列的宣传、培训活动，为提升市民法制水平作贡献。

四是狠抓便民利民，构建一个幅射公信的环境。畅通涉诉信访渠道，完善息诉稳控工作机制。推行假日立案、上门立案、书信立案、电子邮件立案等便民措施，把立案大厅和基层法庭建成“司法便民服务中心”。积极实施司法救助，让有理无钱者打得起官司。设立执行救助专项资金，保证困难申请执行人的正常生活。

五是狠抓素质强院，建设一支赢得公信的队伍。强化廉政建设，建立“四不”机制；实行人才兴院，建立一整套能者上、平者让、庸者下的用人机制，培育积极有为，奋发向上的院风；健全干部、干警考核评价体系，强化全员岗位绩效管理；加强机关与法庭的人员交流，优化人力资源配置，使每一个岗位、每一个人都能最大地发挥其效用；加强与人大代表、政协委员的联络工作，贯彻执行《监督法》，以完善的监督保障队伍的公信。