常州天宁法院调研工作实现新飞跃
作者:常州市天宁区人民法院 发布时间:2007-02-06 浏览次数:2014
本网常州讯:在过去的一年中,常州市天宁区人民法院认真贯彻省高院《关于进一步加强调研工作的精神》和常州市中院的调研工作会议精神,始终把调研工作放在与审判工作同等重要的位置,坚持为中心工作服务、为领导决策服务、为审判工作服务的宗旨,转变调研理念,强化调研措施,创新调研机制,落实调研责任,通过全院干警一年的辛勤劳动,该院调研工作实现了量与质的同步突破。
一、明其作用,隆其地位,转变调研理念
该院始终坚持调研工作是审判工作的延伸、拓展和深入,是履行法官职责、提高法官素质的要径这一理念。一是健全调研工作网络。建立了院党组经常研究调研工作、院长统揽调研工作,分管院领导直接抓、各部门负责人具体抓的领导网络。院领导多次在全院干警大会上强调调研工作的重要性,要求部门领导带头抓好本部门的调研工作,带头开展调查研究。二是重视职能部门建设。不断调整和充实研究室专业调研人员,去年将1名法学硕士研究生充实至研究室专司调研,征订了多种法学类杂志,为调研工作的顺利开展提供了便利。三是充分发挥领导示范作用。院党组成员对全院及分管部门的调研工作亲自过问,亲自安排,同时亲自带头撰写调研文章。去年院党组成员共被各级业务刊物录用调研文章16篇,充分带动了全院干警的调研热情。
二、规范管理,严格考核,创新调研机制
从管理入手,建立严格的规章制度,采取有效措施,为调研工作促进法院工作全面发展提供全方位的保障。一是建立严格的目标管理考核制。将调研工作纳入院岗位目标管理考核办法进行考核,年初下硬指标,定硬任务,把调研任务的完成情况与部门、个人利益和评先评优挂钩,每季度考核一次。二是建立定期通报督促制。及时通报全院各部门及每位干警的调研任务完成情况,从而营造你追我赶、比学赶超的调研氛围。三是建立调研工作骨干制度。确定各部门主要负责人及部门中法律专业本科毕业大学生作为调研工作骨干人员,要求骨干人员带头开展调研,将法学理论充分运用到审判实践。四是坚持调研研讨总结评比制度。经常组织开展研讨活动,围绕法院工作重点广泛开展研讨,设立“调研高手”单项奖励,增强全院干警开展调研工作的积极性和荣誉感。
三、立足审判,促进发展,讲究调研效益
该院立足审判实践开展调研,要求干警不仅要出文章,而且要出精品,不仅要出成果,而且要用成果。一是围绕重点开展调研。紧紧围绕审判工作中心深入开展调研活动,坚持做到调研文章来自审判,调研工作服务审判,促使调研、审判良性互动。该院70%以上的调研成果研讨的都是审判实践中的疑难问题。二是围绕重点课题开展调研。建立重点调研课题制度,通过一些指导性、针对性和实践性较强的课题切实解决审判中的难题。三是高度重视有分析、有原因、有对策的调查报告。针对某一类案件的特点或某一方面存在的问题,剖析原因,提出对策,为领导决策、审判实践和法院改革提供依据。
四、凝心聚力,真抓实干,喜获调研硕果
去年该院不仅在调研数量喜获丰收,调研质量也显著提高,调研层次全面提升。一是调研热情极大提高。院党组高度重视调研工作,在院领导的带头领导下,全院干警调研热情高涨,踊跃投稿,实现全院各个领域的调研成果全面开花。二是调研数量迅猛增加。该院各部门不仅较好地完成了年初制定的调研任务,而且超额完成。今年全院共有111篇文章被各级刊物录用,同比增长100.1%。三是调研质量显著提高。在被录用的111篇文章中,国家级有45篇,省级20篇,比去年增加了38篇国家级。而且由顾滨同志撰写的《赵扣忠、赵方忠假冒注册商标案》,