本网盐城讯：新年伊始，江苏省滨海法院建立“四项机制”，狠抓机关作风建设，切实践行“公正司法，一心为民”的理念。

一、建立自律机制。该院提倡每周六的半日制集中学习和干警的日常自学相结合，从思想深处把作风建设引入到自律的范畴中，从而加强干警的自身修养，使全体干警达到每日 “三省吾身”的境界，真正从思想上树立起勤政为民的坚定信念。

二、建立沟通机制。在机关作风建设中，该院还全方位地拓展民意沟通渠道，包括与群众沟通、与上级沟通、与同事沟通等，通过虚心求教，请别人为自己把脉，及时指出工作中的不足，以便提高自身素质，进一步改进机关工作作风。

三、建立下访机制。该院在工作中，变上访为下访，深入基层体察民情，把各项工作落到实处，及时解决人民群众的当务之急和切实之需，克服了“机关病”和“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，大力提倡热情服务、文明服务，从而促使法院的工作作风的根本转变。

四、建立示范机制。抓好典型评选工作，在发挥典型引路、典型示范上狠下功夫。该院组织各部门评选出了近年来公正执法，爱岗敬业的先进典型，在法院局域网以及大厅的公告栏内进行宣传，对转变机关作风起到了很好的推动和带动作用。