本网徐州讯：今年以来，铜山县法院认真分析面临的形势，提出“搬进新大楼，工作上台阶”的口号，并采取有力措施，努力实现进位争先的目标。

一是强化领导班子建设。院党组召开专题会议，查找审判管理和队伍建设中的薄弱环节，部署争先创优工作，明确党组成员分管工作进位争先的目标，强化领导责任。

二是开展思想动员和主题讨论活动。召开全院干警大会，通报情况，提出进位争先的具体要求，各庭、各支部组织“同是法官，我比先进差什么”、“党员在进位争先中如何发挥模范作用”等为主题的讨论活动，增强干警的紧迫感、压力感，积极营造比学赶超的氛围。

三是改进岗位目标考核办法。围绕审判管理和上级法院监督评价标准，重新制定《铜山法院岗位目标考核办法》，重点考核结案率、调解率、发改率、信访率、平均办案天数，以及廉政建设、工作作风、服务效果，加大奖罚力度。并且实行逐月考核通报，季度奖罚兑现比，半年总结讲评等形式，时刻绷紧干警进位争先这根“弦”。

四是强化部门负责人的责任。院党组与各部门负责人签订工作目标责任状，成绩优异予以重奖，完不成主要工作指标，以及在全市法院排名后三位的，评优评先一票否决，部门负责人给予经济处罚，并实行末位淘汰。

五是进行人员调整和干部岗位交流。对不适应审判执行工作的干警进行人员调整，对任职五年以上的中层干部进行岗位交流，增强队伍活力。

六是注重提高案件质量。开展“审判质量年”活动，完善业务学习制度、疑难案件讨论制度和定期评查制度，重视提高庭审质量与效果程序，强化法律文书的把关。

七是突出抓好“廉洁法院”创建工作。坚持不懈抓好廉政教育，签订党风廉政建设责任状和廉洁承诺书，规范拒礼拒贿登记制度和拒收物品的发还管理，设立廉政建设奖励基金，加强对热点和重点部门的监督检查。

八是加强党建工作。定期开展支部活动，广泛征求意见，进行党员民主评议，激励党员在各项工作中充分发挥模范带头作用。