李德彬任职以来，牢记组织重托，坚定理想信念，认真履行职责，凭着清晰的工作思路和较强的驾驭能力，清正廉洁，扎实工作，以出色的成绩赢得了社会各界的广泛赞誉。法院先后被评为全省“文明法院”、“两庭建设先进单位”、“行政审判先进集体”、徐州市“人民满意政法单位”，连续三年被评为“优秀基层法院”，并荣记集体三等功。他本人先后被记二等功一次、三等功一次，两次被邳州市委、市政府记功，两次被徐州中院评为“优秀法院院长”，并荣获邳州市“特别贡献奖”、徐州市“人民满意政法干警”和江苏省“四五”普法先进个人等光荣称号。法院整体工作已由过去的后进跃入法院系统的先进行列，步入和谐发展的快车道。

一、思路清晰，真抓实干

李德彬到任前，邳州法院是一个出了名的后进单位，干群不满，内外不满，社会形象差，是这个院的真实写照。而他上任后，主动开门纳谏，面向社会广泛调研。他提出：“要让社会满意，必须要有一条清晰、健康的发展思路。”

2001年10月，他以抓队伍建设为突破口，多管齐下，务求实效。面对低沉的士气，他号召大家对待工作要有争创一流的昂扬志气，对待不正之风要有一身浩然正气，对待人民群众要保持文明和气，精神状态要始终保持蓬勃朝气。一场集体谈心大会，四个月的不懈努力，用“树正气、有朝气、讲和气、立志气”的新型院风吹活了法院封闭多年的“春水”，面貌焕然一新。2002年3月，他以抓案件质量为切入点，提出开展“树立法院形象、提高办案质量、转变工作作风”活动。展开了法律文书、庭审观摩、案件质量评查活动，提倡善待百姓、强化管理、铁腕治院。针对遗留问题，他敢于碰硬，一年中处理了12名违纪人员，2人被调离法院。有人恫吓他，要他一家三口活不过春节，他没有退却，面向全院干警说道：“宁愿牺牲个人生命，也要封杀不正之风。”硬汉子的他硬是凭着这股“楞劲”，使法院走出了“低谷”，成为“人民满意政法单位”。作为第三步的2003年，他以全方位工作为基准点，提出确保创建全省“文明法院”、确保进入法院系统先进行列为主要内容的“十个确保”硬性指标，并相继成立6个督导组，进行全方位的督查指导。目标具体，措施得力，各项任务全面完成，法院进入先进行列，成为全省“文明法院”。

尽管“三步走”的方略使法院跃入新的发展平台，但他始终保持头脑清醒。2004年初，他提出开展“回顾两年发展，强化机关作风，全面推进规范化建设”教育活动，并结合全院中层干部的特点，再次开展集体谈心，将中层干部普遍存在的“十大”问题提交给大家座谈讨论，广泛交心，全院干警无不为之感到震撼，思想上产生了质的飞跃。与此同时，他亲自主持制定了近50项规章制度。从此，“以制度管人，让制度说话，向制度要效益”的规范化管理模式形成。2005年，面对法院已搬入新审判大楼，面对巨大的经济压力，面对干警与新的办公环境和新的要求不相适应，面对这一挑战，他提出“艰苦奋斗，团结拼搏，强化素质，完善自我”的口号，要求干警从自我做起，从点滴思考，从全局着眼，法院到处呈现出艰苦创业，团结向上，你追我赶的良好氛围。2006年，他提出开展“对待工作要用心，对待同志要诚心”教育活动，并以此作为检验各项工作的基本标准，得到全院干警的积极响应。这一年，法院审判（执行）工作综合考核名列全市法院第二，《法官行为规范》和《法治理念》等知识大赛，均在省、市、县获得第一，充分体现出“两对待”所结的硕果。自2004年以来，法院连续三年被评为“优秀基层法院”，并记集体三等功。他本人先后撰写发表了近30篇调研文章。

二、超前思维，创新发展

李德彬勤于思考，锐意进取，善于稳步推进法院改革，多项工作均走在了前列。他提出：“只有超前思维，才能应对挑战，只有创新发展，才能赢得主动。”

在队伍建设上，率先在全省基层法院成立党委，将法庭支部纳入法院机关党委领导，理顺了关系，得到省高院机关党委的称赞；率先在基层法院推行部门负责人末位淘汰，实行院直机关干警与法庭工作人员定期轮岗，激发了活力，盘活了资源，增强了责任意识，并亲自制作了这两项改革制度，经验被省高院采用；率先在提拔、交流干部时完全公开透明，广纳干警意见，营造了真正意义上的民主监督、民主管理干部的氛围。全院122名干警中，有74人被提拔使用，115人被轮岗，大家思想稳定，工作未受影响，党组的“用人”导向得到全院干警的普遍认可；率先在邳州党政机关推行一般干警和聘用人员代表旁听监督党组民主生活会的召开，对大家提出的意见，党组成员当场表态，限期整改，保证了民主生活会的质量；率先开展法官爸爸妈妈到贫困地区资助孤儿重返校园活动，已持续5年，同时将死刑犯的2个孤儿实行全程资助，被传为“法律无情，法官有情”之佳话，受到媒体和社会各界广泛关注，带动了整个邳州党员妈妈活动的兴起；司法行为规范化专项整改、共产党员先进行性教育和社会主义法治理念教育活动开展的形式、各项台帐的建立等均受到省市县政法委和上级法院的一致赞赏，先进经验得到推广。在基础建设上，不等不靠，抢抓机遇，在资金十分紧张的情况下，凭着不比条件比干劲，不比待遇比贡献，不为困难找理由，只为成功想办法的大无畏精神，用四年半的时间，提前两年完成了审判大楼和人民法庭建设任务，并打造出全省“最佳法庭”、省级“青年文明号”和“十佳政法标兵单位”以及“科技法庭”等。所有4个人民法庭的统一模式，已成为邳州一大亮点。队伍建设和“两庭”建设均受到上级法院的肯定，建设经验在全省法院系统推广。

三、清正廉洁，身体力行

李德彬一贯坚持廉洁自律，自我要求严格，始终以一个共产党员的标准规范自己。他常说：“一个好的党员领导干部，生活上要向低标准看齐，而工作上要向高标准看齐。”他是这样说的，也是这样做的。

在他的办公室里找不到一件豪华办公家具，更找不到与全院干警待遇不同的地方。干部值班室没有空调，他派人将自己宿舍里的空调拆来，装在了干部值班室；9名大学生考入了法院，住进了集体宿舍，他用自己的工资给每人买了一床被子送去；为了资助16名孤儿重返校园，他又拿出自己的工资发给每个孤儿100元钱，让在场的同志无不感动落泪；2005年，当他过度劳累第三次晕倒住进医院后，很多同志还是在半个月后发现，对于大家的“一片心意”，他出院后做的第一件事就是给每人写了一封感谢信，除每人留了100元钱外，其余全部退了回去。几年来，同志们已习惯了他的为人，几乎无人再敢给他“表示心意”。而在大楼建设上，他殚精竭虑，克服困难，带头省吃减用。为了考察设备，争取资金，早晨还在无锡的他，晚上就赶到了北京，马不停蹄地四处奔波。他常告诉大家：“法院工作无小事，法官应当追求完美，做事情不能让人戳脊梁骨。”他每年都要亲自审理几件疑难复杂案件，每天工作都要在15个小时以上。几年来，他先后批阅和接待了上千件（个）群众来信来访，对重点案件，他努力确保在第一时间内与信访人取得联系，解答信访问题，交代处理方案，规定完成期限，做到有交代有回音，并对驻地偏远、行走不便、老弱病残等信访案件，亲自去驻地接访，努力化解矛盾。

李德彬有一句名言，那就是“当个人利益与事业发生冲突的时候，共产党人首先要选择事业。”他做到了。当前，邳州法院正以“巩固成果，和谐发展，向更高目标迈进”的新思路，大踏步地开展工作。