本网南通讯：近日，南通开发区法院积极行动，认真贯彻，定目标，分任务，强措施，呈现出你追我赶、争先抢前的良好势头。

一是明确工作思路。针对去年在市中院信息得分排名比较靠后的现状，该院党组提出了“定目标、齐动手，扭转落后局面；强措施，严考核，确保进位争先”的工作思路。领导带头，规定中层以上领导每人每年必须完成2篇以上信息文章，并保证采用发表；专职信息员领路，规定每季度向全院干警公布一次上级所需信息重点，明确信息课题；兼职信息员及干警参与，规定每人每年不得少于2篇信息，真正形成以领导为龙头、专职为主、兼职为辅的覆盖面广、人人动笔、个个参与的信息工作格局。

二是加大工作力度。该院准备在本月底以前召开一次全院信息工作会议，专门研究部署2007年法院信息工作，表彰先进，鞭策后进，分配任务，量化到位，做到人人心中有本帐，个个肩上有压力。针对信息质量不高、责任意识不强等问题，邀请上级领导及专职信息员对全院干警进行一次业务培训，命好题、牵好头、带好路、固定专人，拿出一批你无我有、你有我新，你新我深的信息，报送到上级法院信息刊物。

三是建立考核机制。在重新制定的千分制岗位目标考核办法中，加大信息工作的奖分标准，提高省级以上发表信息的奖励标准。对第一季度提前完成全年信息指标任务的和全年提前完成或超额完成计划任务的，实行加分制；对没有完成信息指标任务的，实行减分制。实行专项考核、奖惩兑现，对工作无成效、领导不重视的庭（室、局），年终评优考核实行一票否决。拟于年底召开一次信息工作交流会，并对入选信息进行评比、奖励，力争今年信息工作在全市法院系统中的排名位次前移。