本网徐州讯：为了进一步规范和强化司法政务及司法事务的管理，增强民主决策，提高办事效率，实现政令畅通，睢宁法院完善和推行四项制度，实行阳光政务工程，让全体干警参与和监督，深入推进司法政务公开。

一是进一步完善院长办公会制度。该院将财务预算及重大财政支、出各业务庭或综合部门的重要事项、法院所有重大司法政务管理事项等统统列入院长办公室研究讨论。院长办公会成员除了院党组成员参加，综合部门的负责人和部分业务庭的庭长全部参加，实现更多人的参与决策。院长办公会决定的司法政务及司法事务事项全部再通过院务会（全体中层干部参加）的形式向全院进行公布，并由办公会专门负责督察、检查和实施，定期通报结果。

二是进一步完善考勤和会务制度。针对迟到、早退、会议期间缺席、离席等不良工作作风，该院利用监控系统，每周定期和不定期检查人员出勤情况，改过去经济处罚的方式，通过法院内部网络进行实情公布，对出勤及会务会风情况不作任何评论，每周一通报。这一措施是实行开放式管理增强干警自律的有效形式。

三是实行部门月工作报告通报制度。为严格岗位目标责任制，坚持平时考核与年终考核相结合，该院规定每个部门于当月的5日之前要将上月的工作进行如实总结，形成书面材料交院党组成员传阅，并在法院内部网上进行公布，对全院干警公开，接受全院干警的监督和评价。

四是实行季度工作总结讲评制度。为扎实完成全年各项审判工作任务，提高质量与效率，该院每季度实行工作总结和分析制度，要求每个部门尤其是审判部门要将本季度的工作量、质效等进行数字化的分析和对比，找差距，明确努力方向和阶段性目标。