新华网南京4月28日电（虞启忠）五一劳动节来临之际，江苏省法院筛选出2021年度全省法院审结的劳动人事争议十大典型案例，并邀请有关专家予以点评。

    2021年，江苏法院劳动人事争议案件受理数和审结数呈现较大幅度的增长。其中，新收劳动争议一审案件43327件，同比增长了14.79%。

    本次发布的2021年度劳动人事争议十大典型案例涉及到疫情期间劳动关系的处理、网络主播劳动关系的认定和女职工、职业病患者特殊权益的保护等人民群众关心的民生热点问题，通过“小案件”讲述“大道理”，用有力量、有是非、有温度的司法裁判回应人民群众期盼，引导全社会增强法治意识、公共意识、规则意识，共同构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。