5月27日下午，相城法院联合苏州劳动法庭、相城区劳动人事争议仲裁委员会、相城区高铁新城管委会召开涉数字经济企业劳动争议座谈会，高铁新城20余家数字经济代表企业负责人员参加座谈。

会上，与会人员首先了解了高铁新城的数字经济产业发展情况、2022年以来劳动争议仲裁案件的收结案情况、相城法院涉数字经济企业保护举措及劳动争议纠纷案件的特点和法院劳动争议“智慧审、融相城”品牌建设情况。

苏州劳动法庭副庭长杨俊生就竞业限制相关法律问题进行现场授课。杨庭长围绕商业秘密与竞业限制、竞业限制的法律规制及竞业限制的司法实务等三方面，向与会企业代表进行了详尽生动的讲解，并回答了企业代表的提问，所提建议得到了参会企业代表的一致认可。

相城法院党组副书记、副院长吴宏向数字经济企业代表发放《企业用工风险法律提示书》，并将通过高铁新城管委会发放至辖区各企业，帮助企业提高风险意识，构建和谐劳动关系。《企业用工风险法律提示书》是对劳动合同的订立、履行、终止或解除等各个环节中易发生纠纷的法律风险点进行重点提示，为企业用工提供合规指引服务，从源头减少劳动纠纷案件的发生。

接下来，相城法院将在苏州中院指导下，积极承担苏州中院保障促进数字经济和数字化发展领导小组及工作专班相应职能，抓住相城打造“数字化发展第一区”契机，充分发挥审判职能作用，为企业提供针对性法律服务，积极营造有利于数字经济和数字化发展的法治环境。