“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程......”6月15日下午，在整齐的宣誓声中，江苏盱眙法院7名6月份入党的党员迎来了庄重的“政治生日”。为加强党的建设，该院创新每月为在当月入党的干警党员过“政治生日”，活动开始，由机关党委书记为党员赠送“政治生日”贺卡，并送上生日祝福，随后组织党员向党旗宣誓，重温入党誓词，坚定入党初心。一张小小的生日贺卡，是对党员的激励，更是鞭策。近年来，江苏盱眙法院党组始终把加强党建工作作为贯穿法院工作的主线，坚持“支部建在庭上，党员亮在岗上，业绩体现在审判上”的工作要求，全面夯实法院党建基础，倾力打造“金色天平、红色党建”品牌，带出了一支政治坚定、作风优良的党员法官队伍，使党建工作更好地指导和服务司法审判。

抓学习，打造“素质工程”

坚定理想信念，做到“学”当头。该院紧紧围绕建设学习型法院、学习型党组织目标，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装干警头脑，增强干警捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的思想自觉、行动自觉。为此，建立党员学习套餐制，做到“人人参加、全员覆盖”，政治部编印统一的学习记录本，坚持工作日每天下午下班后，进行1小时“亮灯学习”以及组织党员干警参加网上“学习强国”学习，还利用法制讲座、审判心得交流会、读书沙龙等平台组织党员干警精读好书，定期举办“道德讲堂”，加强党员干警道德修养。根据党员干警学习情况，分别在理论学习、业务培训、考试竞赛、学历教育、调研成果和其他学习培训项目中设置一定分值，通过量化累积反映党员干警学习成果，努力提升党员队伍的司法能力和综合素质，促进各项工作任务更好地落实。院机关党委所属各支部还开展“参观一处基地，讲解一个故事，写好一份心得”活动，充分利用辖区红色资源，丰富“红色基地忆党史，不忘初心跟党走”实境课堂教育内容，不定期组织党员干警到淮安周恩来纪念馆、黄花塘新四军军部纪念馆、铁山寺新四军后勤基地旧址、县烈士陵园开展革命传统和爱国主义教育，并重温入党誓词，传承红色基因，筑牢政治忠诚，提升自身素质。院老干部党支部运用“行走微党课”形式，通过参观县域改革成就、法庭建设面貌、祭扫烈士陵园等主题党日活动，坚定理想信念，永葆革命青春。今年来，全院共获得39项集体、个人荣誉，其中市级以上28项。6月中旬，院政治部被江苏省高级人民法院评为“银耀天平”法律志愿服务先进集体。

正作风，打造“民心工程”

追求人生境界，做到“干”争先。不断强化便民服务“零距离”，广泛开展“我为群众办实事”活动，干好干实一件件让群众“咧嘴笑”的事。在具体工作人员中，创新“服务”方法，拓宽“服务”范围，各部门争当司法为民“首席服务员”，在完善去年推出的便民利民措施66条基础上，今年结合实际又出台了一系列举措，打造司法为民的“民心工程”，增强群众的获得感与满意度。立案庭在全县所属镇街推动“无讼淮安·一码解纷”工作，去年来，分别与辖区13个镇街司法所和人民调解委员会签订“无讼淮安·一码解纷”共建协议，明确双方工作职责，扎实推动“无讼淮安·一码解纷”工作落地生根，打造“调解组织全覆盖、职能单位全联动、社会力量全参与、法治德治全融合”的“善调乡村”盱眙模式，实现便民利民目的；为信访室增加人员，确保信访接待不打烊。在正常接访基础上，把每周二定为院领导接访日，参加接访的院领导与当事人零距离沟通，向群众释法明理、解疑答惑，到今年6月中旬，院领导先后21次坐班接访，多方接待来访群众258人次，所反映的问题有90%经当场释法明理，反映人都满意而归；针对当事人不知道被告详细信息，造成不符合立案条件的问题，立案庭主动与辖区公安机关联系，建立专门渠道，为案件原告调取被告身份信息，保障了原告的诉权；院档案室还借助“电子阅档”，今年来为1913人次调阅卷宗，打印法律文书材料19302页，解决了异地群众查阅相关卷宗的需求，拉近了法院与群众之间的距离；结合“无诉村居”创建工作，党员干警集中走访村居，通过带案下访、带案回访、以案释法、举办法制专题讲座等形式进行法制宣传，为绿色发展提供优质高效的法律服务，减少涉山、地、塘纠纷；民二庭、速裁庭开展做“优化企业营商环境”的“首席服务员”活动，到所分包的企业实地了解疫情防控和安全生产情况，为企业化解法律问题、规避法律风险、服务企业正常生产。针对当前农村留守儿童成长的困境和存在的实际困难，成立“法官妈妈”志愿服务队，与河桥小学留守儿童“一对一”结对帮扶，定期进行家访送上学习用具，并通过PPT，向学生宣传“环境保护”、“反诈骗”、“扫黄打非——护苗”方面知识，让小朋友们知法、懂法，做一名遵纪守法的好学生。今年“六·一”前夕，该院女法官走进社区，利用视频连线的方式与多名留守儿童的父母进行“云”指导与交流。在这同时，执行局开展了保护未成年人合法权益专项执行“朝阳行动”，以强制执行措施为抓手，督促被执行人履行抚养义务。

树典型，打造“先锋工程”

该院始终把打造一支“靠得住、过得硬、有本事、高素质”的法院队伍作为彰显司法公信的重要保障，深化创先争优品牌，推进典型创建不断深入，培植党员干警向上向善的人生根基。以开展“三比三看三争当”（比能力，看谁办案数量多、质量好；比水平，看谁办案社会效果好、群众满意度高；比贡献，看谁创新创优多，赢得荣誉多；争当审判之星、争当执行之星、争当服务之星）活动和“亮身份、亮职责、亮承诺”三亮活动为抓手，充分调动党员干警的积极性，激励党员干警立足本职，以实际行动创一流工作业绩，树一流党员形象，做到一个支部就是一面旗帜，一名党员就是一根标杆。在拥有“全国模范法官”姚月梅这一先进典型“先天优势”的基础上，注重青年法官先进典型的培养和挖掘。积极培育塑造全省优秀法官周婷这一新的先进典型。组织开展“向榜样看齐”系列活动，在全院营造“优秀优先，先进先用，实干实惠，吃亏吃香”氛围。近年来，有15名优秀青年干警陆续走上院中层干部岗位，还有两名进入院领导班子。去年底，对近年来立功以及获得市级以上荣誉表彰奖励9名干警进行集中宣传，激发干警对标对表先进典型、寻找差距、提升自我的热情，前不久，院党组又确定13名干警作为先进典型，形成了“头雁领航、群雁高飞”的队伍建设良好成效。全院有19名年龄在52岁以上的员额法官，面对现实，他们“不用扬鞭自奋蹄”，不但认真学习钻研业务知识，做好审判当中的“判断题”，还注重采取多种形式做好审判的“实践题”，确保审结的每一件案件不留后遗症，把爱民为民和为群众办实事落实到终端。

健机制，打造“防御工程

提升自身修养，做到“严”贯穿。该院以机关廉政文化建设为载体，通过开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育和廉政文化建设研讨等活动，深化公正、廉洁、为民司法核心价值观教育，严格强化党内监督，教育干警自觉守牢廉政底线。每年都要开展“向干警及家属发放一封倡议书、组织干警填写一套自查事项报告表、组织干警家属观看一次警示教育片、组织开展一轮谈心谈话、召开一次民主生活会”“五个一”活动，把廉政教育内容具体化。全面落实防止干预司法“三个规定”，对“零报告”的部门进行约谈提醒，确保“三个规定”不“空转”。专门为干警定制了内容为“不要打听案情以及说情打招呼”的彩铃，以专属彩铃时时刻刻为干警和当事人敲响“廉政警钟”。精准运用“四种形态”，让“红脸出汗”成为常态。以“零容忍”的态度，对待内部违法违纪问题，今年来已发督查通报14期，对会风、着装、庭审作风等指名道姓进行通报同时给予经济处罚，做到动真格、不护短，确保干警清正、法院清廉、司法清明。定期组织干警观看各级下发的警示教育宣传片，以身边人、身边事和身边案警示干警，增强干警守纪律讲规矩的自觉性，切实转变工作作风。

该院“四大工程”不仅有效营造了党员们团结互助、平等有爱、凝聚担当的和谐氛围，还增强了该院党组织的凝聚力、创造力、战斗力，促进了审判执行工作向更高层次发展，连续两年获得全市法院年终科学目标考评第一名和全县年终目标考评一等奖。