为进一步优化法治化营商环境，护航企业高质量发展，洪泽法院围绕“平等维护劳资权益、构建和谐劳动关系”主题，开展法润民企“双走进”一系列活动，在主动融入发展大局上迈出新步伐，有效提升了企业司法获得感及营商环境满意度。

“企业的用工是否符合规范？产品销售情况如何？”8月3日，洪泽法院协管院领导李锦骏、民一庭庭长黄丛梅一行来到江苏新源太阳能科技有限公司进行走访调研并开展法律宣讲活动。法院还向与会企业发放法律体检手册，并就手册中提及的常见企业用工风险进行深入解读。

江苏新源太阳能科技有限公司是一家成立于2010年的中德合资企业，总投资2000万美元，目前现有员工200余人，主要专注于光伏组件的研发、制造和销售及并、离王光伏应用系统的设计、配置、销售。

8月4日，洪泽法院召开“法润民企双走进”座谈会，海洋新型建材、悦新装饰、闻远科技、超美斯新材料（淮安）、源洁水务等企业相关负责人参加会议。区营商办、工商联、人社局、总工会等相关单位负责人应邀出席。

会上，黄丛梅介绍了洪泽法院劳动人事争议审判的相关工作情况，通过播放庭审视频及讲解典型案例的形式就与会企业提出的劳动合同履行中遇到的突出问题作具体解答。与会单位及企业就法院审理劳动纠纷案件方面分别提出意见和建议。

李锦骏指出，本次会议的主要目的是希望各方可以加强共识，协力创造良好的营商环境，并着力提升人民法院在企业发展中的司法服务能力和司法保障水平。针对中小企业发展遇到的问题，需要各单位加强协作，坚持从法治角度出发，做好三方面工作：一是优化企业发展环境，帮助企业解决法律难题。二是规范企业用工制度，进一步提升法治意识，做好法律体检工作。三是强化诉调对接机制，建立和谐稳定的劳动关系。