利用担任车间主任的便利，被告人袁某利用空白的考勤卡为离职工人打卡，伪造上班记录，侵占公司财产10余万元。日前，如皋法院开庭审理后，以被告人袁某犯职务侵占罪，判处其拘役四个月，缓刑六个月，并处罚金一万五千元。

袁某系某公司的车间主任，负责车间的日常管理。根据公司管理规定，员工离职第一步是由车间主任审核签字，员工工资也是由车间主任制作排班表报厂里审批。

2020年9月，袁某分管的车间有个工人朱某只上了一个星期左右的班，就找袁某办理离职手续。袁某暗想，自己不向厂里上报朱某离职情况，同时让人帮助朱某继续打卡，这样厂里就会认为朱某继续上班，正常发放朱某工资，并缴纳社保和公积金。他电话联系朱某说出自己的想法，并表明后续公司继续发放的工资归自己，社保和公积金归朱某。朱某表示同意。

袁某随后安排车间的其他人员为离职人员打卡。自2020年9月至2021年6月间，袁某与朱某二人共谋，采用上述手段虚领公司人民币77494.4元。

也许一开始，袁某每月领取公司打到朱某卡上的工资时还战战兢兢，生怕东窗事发。随着次数的增多，袁某已经对这一“生财路径”驾轻就熟。2021年3月，工人周某找袁某申请离职，袁某采用同样的手段，找人代为打卡，制造周某正常上班的假象，侵占公司发放的工资款、社保和公积金。自2021年3月至2021年7月间，袁某与周某二人共谋，采用上述手段虚领公司人民币31489元。

案发后，袁某退出全部赃款。朱某、周某被另案处理。

法院经审理认为，被告人袁某身为公司人员，利用职务上的便利，将本公司的财物非法占为己有，数额较大，其行为已触犯刑律，构成职务侵占罪。被告人袁某与他人共同故意实施犯罪，系共同犯罪，袁某在共同犯罪中起主要作用，系主犯，应当按照其所参与的或组织、指挥的全部犯罪处罚。综合其自首、认罪认罚、主动退赃等情节，法院作出如上判决。

本案的发生也警醒案涉公司要进一步规范员工管理，健全完善财务管理机制，源头防范“吃空饷”等现象的发生，助推企业的发展更快捷更稳健。