近年来，如皋法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实《中国共产党政法工作条例》，始终将政治建设摆在首位，牢牢把握“司法为民、公正司法”工作主线，采取有力措施狠抓队伍建设，队伍革命化、正规化、专业化、职业化水平进一步提升，各项工作取得新进展，全院呈现班子团结、队伍稳定、政治过硬、作风优良的良好局面。

以党的建设为统领，推进队伍革命化建设

始终坚持党对法院工作的绝对领导，组织召开党组会议、党组理论学习中心组会议，开展“三会一课”、主题党日以及政治轮训等活动，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想以及党的二十大、二十届一中全会精神等内容。

授旗八支党员先锋队，通过将党旗插到诉源解纷、法护营商、环资审判、诉讼服务、法治宣传等服务中心发展的前沿阵地，充分发挥党员先锋模范作用，力争将党的建设作为队伍建设的坚实保障，推动党建业务融合发展。

深化“喜迎二十大 再次战高沙”主题教育活动，组织全院干警开展“治沙精神”专题大讨论，查摆自身问题，梳理问题清单，明确整改措施和时限。院“两微一端”平台开辟“再战高沙”“青年成长说”等专栏，定期刊载优秀体会文章和独到见解，进一步引导干警统一思想认识，凝心聚力再出发。

深入推行一线磨砺计划，新入职公务员一律到基层法庭、执行局、诉讼服务窗口等一线岗位，选派优秀干警到上级法院、市委办、市委组织部、市委政法委等挂职交流，提升干警应对复杂局面的能力。拓宽干警职业发展圈，加强沟通协调，为德才兼备、业绩突出的干警开辟晋升渠道，推荐优秀干警到市委办、市委组织部等部门任职，近3年已向外推荐优秀干警6名。

严格实行政法干警定期岗位交流的有关规定，通过中层干部轮岗交流和不定期组织缺岗选拔，把最合适的人交流到最合适的岗位，有效实现“优化审判资源配置、加快年轻干部培养和激励保护干部。今年来，全院共交流轮岗6名中层正副职，交流一般干警21人。

扎实开展“5.10”思廉日等警示教育系列活动，院长带头上廉政党课，切实增强法院干警廉洁自律意识和拒腐防变能力。制定《审务督察工作方案》《督察工作暂行办法》，在安保维稳和疫情防控常态化方面，坚持院领导带队督察“全覆盖”。自觉接受两级政法委政治督察，对照“十聚焦、十查摆”“十个严禁”等查摆剖析，强化内部审务督查，解决突出问题，提升司法水平。

以素能提高为重点，推进队伍专业化建设

举行“百日办案”竞赛、法官助理技能比武，推动书记员岗位练兵常态化。每年依托高校、党校举办政治轮训班，将审判执行业务知识纳入课程，坚持讲授与实操相结合，有效提升干警业务素质与综合技能。

丰富青年干警学习形式和交流平台，组建青年干警理论学习小组，举办“雉皋法官沙龙”、皋法讲坛、道德讲堂等活动，完善青蓝工程、师徒结对等制度，帮助干警夯实审执业务基本功。注重搭建平台，通过举办演讲比赛、知识竞赛等，鼓励干警走上舞台展示所思所学所悟，进一步提升党性觉悟和政治能力。

以开展“百千”活动为契机，组织院领导挂钩32家重点企业，10个党支部一一挂钩基层党组织，通过“走出去”“融进去”，开展法律“六进”、巡回审判、安全感满意度“双提升”宣讲等活动，努力在服务群众中夯实业务，增强群众工作能力。

以文化育警为抓手，推进队伍职业化建设

打造政治忠诚教育馆，融合政治教育、党史教育、忠诚教育等功能，设有“岁月回眸”“忠实履职”“特色工作”“锻造队伍”和“党的光辉历程”等模块，增强党员干警职业认同感归属感尊荣感，为打造职业化队伍提供党建引导力、文化凝聚力和精神推动力。

建立完善干警健康体检、困难干警帮扶关爱、特困干警救助以及生病慰问等制度，为执行人员、特勤人员及合同制人员购买意外保险。严格落实干警履职侵害救济保障制度，对在审判执行工作中辱骂、威胁、诽谤、殴打干警的人员进行严厉打击，保障干警依法履职。近3年来，因在审判执行工作中辱骂、威胁干警或者阻挠执行，4名当事人（案外人）被分别给予罚款、拘留处罚，坚决维护司法权威，保障干警合法权益。

积极开展争先创优活动，注重培树先进典型，先后涌现出“全国先进个人”“忠诚卫士”周云，“十佳法官”周君、李燕杰，“三牛”先进人物章海涛、薛专以及一批“十佳青年干警”“十佳巾帼奉献者”“办案标兵”等优秀个人，通过先进事迹报告会、集中表彰授奖等形式，更好弘扬榜样精神，进一步引导全院干警务实奋进、争创佳绩。