2月17日，新沂法院《完善“四项机制”推动劳动争议纠纷实质化解专报》被市委市政府主要领导批示肯定，认为新沂法院“完善‘四项机制’，推动我市重点企业劳动争议群体性纠纷实质化解，有效防范劳动用工领域重大风险隐患，为助力“徐州县域工业领头羊”提供了有力的司法服务和保障，值得肯定！”“不断增强企业依法用工、职工依法维权、政府依法行政的意识，切实提高构建和谐劳动关系的法治化水平，值得点赞！”

近年来，新沂法院着力服务新沂市委“徐州县域工业领头羊”战略定位，统筹保护企业发展利益和劳动者合法权益，完善预警预防机制，着力强化源头治理；完善裁审衔接机制，有效提升多元解纷成效；完善全流程调解机制，始终注重权益实体保障；完善政策适用机制，努力实现劳资平等保护，先后助力晋煤恒盛、利民化工等重点企业及时解决相关群体性劳动争议，有效防范化解了劳动用工领域重大风险隐患。2020年，共审结各类劳动争议案件345件，其中调撤率达79.13%，在全市法院居首位。另，诉前促成1800余件劳动争议纠纷庭外和解，初步构建起胜败皆服的纠纷调处机制。