近年来，洪泽区法院东双沟人民法庭坚持服务全面推进乡村振兴、服务基层社会治理、服务人民群众高品质生活需要，打造“和、融、智”为核心的“乡村治理融解纷平台”，倡导形成“社会调解前靠、审判关口前移”的“双前”纠纷化解理念，着力从诉源、诉前分流，压降纠纷成讼率。

2020年以来，该庭受理案件1131件，持续呈下降趋势，诉前调解案件数持续上升，一审服判息诉率100%，零发改，8项审判质效指标稳居全省法院前列。先后荣获“全省优秀人民法庭、全市人民法庭工作先进集体、全市司法公正示范点”等多项荣誉，工作或案例在学习强国、今日说法、《人民法院报》等国家级主流媒体报道以“事心双解”为追求

以“事心双解”为追求

践行“一枝一叶总关情”为民情怀

准确把握人民群众对高品质生活的法治新需求，树立“一案一清”理念，围绕“案件审清、道理讲清、纠纷结清”目标任务，持续优化诉讼服务。

全流程优化诉讼服务。推进全域诉服1+4，开启“一站式”全程引导，配备专职导诉员、人民调解员驻庭问诊，为当事人提供全流程引导服务，实现立案办理、联系法官、法律咨询、法律辅导等诉讼事务“无缝对接、一次办好、一次办结”。

打造由五老、新乡贤、代表、委员、张贵银调解室等组成的解纷“超市”，实行“点餐式”服务，74%的来法庭立案群众选择了诉外化解。

全方位运用判调结合。对涉众型批量纠纷，以个案先行裁判降低当事人心理预期，实现以判促调，如一起涉粮案件中，采用示范裁判、以判促调方式一次性解决涉及51名原告、200余万元的粮食买卖合同纠纷。

强化节点式释明，建立从诉前、立案、审判、执行到申诉信访的全流程释明机制，压实各节点主体释明责任。

实施追踪式答疑，判后根据当事人情况开展“面对面”“全方位”“上提一级”答疑，一审服判息诉率为100%，省内外30余家政法单位前来考察交流。

多维度健全科学考评。制定《岗位目标管理考核办法》，综合考核审判质效业绩、参与基层社会治理、党风廉政、一案一清工作四个方面内容，出台配套考核机制。

将积极参与诉源治理、诉前调解、协助党委政府成功化解纠纷或信访事项的情况列入加分项，同时将不当诉讼行为导致信访的，作为重要扣分项。

在考核导向指引下，法庭干警凝心聚力抓审判同时，注重审判职能延伸和成果转化，今年以来，先后开展巡回审判12次，《人民法院报》《江苏法治报》等20余家国省级媒体予以报道。

以“党建+”为牵引

心怀“全面推进乡村振兴”国之大者

围绕区委“新时代鱼米之乡”定位，发挥法庭支部战斗堡垒作用，主动与57个村居党组织共建。法庭党支部被表彰为“全省法院党建工作先进集体”。

助力乡村产业兴旺。制定“服务保障农业农村现代化十六条措施”，从农村产业等四方面16项提供法庭精准司法服务。

妥善处理涉及“三农”传统纠纷，以及乡村旅游、休闲农业等新业态纠纷145件，以法治护之力捍卫农村新兴产业健康发展基石。

妥善处理涉及种子、粮食和农产品等纠纷120余件，化解涉及农村土地承包、宅基地“三权分置”等纠纷，助力农村改革和农业农村现代化建设。

参与基层社会治理。围绕农文旅小镇、产业小镇等特色小镇打造，妥善处置因项目建设用地、规划、用工等产生的相关纠纷30余件。

针对农村地区污水、垃圾污染等群众反映强烈的突出问题，运用司法手段推动改善生态环境质量，推进村庄清洁和绿化行动。

妥善处理网购、物流等电商纠纷20余件，依法保障快递进乡村。参与实施“一老一小”诉服保障工程，为农村留守儿童、单亲女童、老年人残疾人等弱势群体提供个性化、精准化服务，院集体被表彰为全省三八红旗先进集体。

强化乡村民生保障。加大对赡养费、医疗费用、工伤保险待遇等案件审判工作力度，切实维护农民生存生活基本权益。

加大对追索劳动报酬等案件审执力度，运用“诉源预防、诉前调处、诉中快判、执前和解”四步工作法，保持治理欠薪高压态势。

加强与劳动仲裁、园区管委会、相关企业沟通，对村民外出打工遇到的不签订劳动合同、未按约支付劳动报酬、工伤争议等问题，积极提供法律指引，健全根治农民工欠薪机制的司法建议被评为全省优秀司法建议。

以“一庭一品”为抓手

强化“基层社会大治理”使命担当

持续打造乡村治理融解纷平台，构建法庭—镇—村—网格全域覆盖的“30分钟”诉源治理网，省法院简报刊发并推广经验做法，57个村居的91.23%创成以低于万人民事案件50‱为标准的“无讼村居”。

融聚三大资源阵地。开设“大湖讲堂”，优选法官和镇村干部20人组成“大湖讲堂”讲师团。先后开课11场次、培训300余人次。

设立“乡村议事室”，与村居负责人协调化解重大矛盾纠纷，指导村规民约修订、移风易俗制度21个。设立“善调中心”，建立治调主任、调解员、五老、张贵银调解等类案解纷专家名录。

融合三项联动机制。建立信息联通机制，以法庭公告栏、法制宣传窗为载体，宣传涉农法律法规、政策及典型案例。

建立纠纷联调机制，明确联调单位在纠纷的发现、分流、调处、管控职责。2020年以来的民事调撤率为75.78%、82.22%、85.82%。

建立信访联化机制，完善重点敏感案件信访风险防范评估机制，加大对重点企业、群体获系列诉讼等案件管控。

融汇三一解纷模式。推进立审执一体化力争“只跑一次”，承办法官在审判中对可能难以执行到位的案件，引导当事人及时申请保全，执行程序后，原承办法院与执行法官主动沟通、参与协助执行。

优化诉讼流程力求“只开一庭”，推动民事纠纷“一案一清”审理改革，健全诉源普遍指导、诉前个别指导、诉中跟踪指导、诉后释明指导“四诉指导法”。

打破平台壁垒力行“一键办理”，深化一码解纷智调平台应用，引导网格员、调解员等87人入驻平台。