为加快员额法官后备人才的培养，助推法官助理迅速进步成长，进一步提升法院队伍整体素质与能力，2023年6月25日，如皋法院举办“青蓝工程 师徒结对”聘书颁发暨启动仪式。全体班子成员、员额法官及法官助理参加会议，党组书记、院长唐明渠出席会议并讲话，党组副书记、副院长顾雪红主持会议。

结对仪式上，院党组成员、政治部主任刘罗成介绍了师徒结对活动的基本情况，宣读了通过“师傅”和“徒弟”双向选择确定的38对师徒结对名单。

院班子成员为10名“师傅”代表颁发聘书。四级高级法官黄卫东、薛专作为“师傅”代表传授带教心得体会。刘娟、陈方圆作为“徒弟”代表进行表态发言。

唐明渠院长向结对成功的各位员额法官和青年法官助理表示祝贺，并提出三点期待。一是期待师傅言传身教、倾囊相助、授业解惑。要当好思想上的“引路人”，帮助徒弟勤掸“思想尘”，拧紧理想信念“总开关”，时刻保持政治上的清醒。要当好业务上的“带路人”，坚持“按需辅导、因材施教”导向，着力提升徒弟的履职能力。要当好生活上的“贴心人”，以身作则、率先垂范，树好廉洁自律的榜样，真诚帮助徒弟扣好廉洁司法的“第一粒扣子”。二是期待徒弟谦虚求教、勤学善思、迅速成长。要练就独当一面的办案技能，学习庭审驾驭能力，夯实开庭基础；学习如何释法说理，形成判之有法、论之有理、不失常情、让当事人信服的裁判文书。要增强用心用情的群众工作能力，跟随师傅融入基层、走进群众，在调解、接访过程中，不断增强共情能力、提升群众工作技巧，用群众接受的语言释法明理，用群众信服的方法化解纠纷。要锻造实干担当的优良作风，学习、传承如皋法院吃苦耐劳、脚踏实地、敬业奉献的优良传统，沉下心来做老实人、干老实事，养成往细处想、往深处做的良好习惯和精品意识，用“钉钉子”精神做实做细各项工作。三是期待活动有序开展、搭建平台、取得实效。要注重统筹兼顾，构建多层次、立体式人才培养模式，打造如皋法院队伍建设品牌。要注重总结提升，师徒之间要主动参与和融入对方的日常工作，共同梳理取得成绩、存在不足和下一步努力方向。要注重氛围营造，善于发现、提炼成功经验和优秀做法，积极选树先进典型，大力宣传模范师徒，在全院营造“惜才爱才、比学赶超”的浓厚氛围。