今年以来，新沂法院按照“发展质效提升年”工作要求，切实将“敬业、主动、专注、担当”贯穿于法院工作全过程，以更严要求锻造干部队伍，全力开创新时代人民法院工作新局面。

强化政治担当能力培养。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在最突出的位置，把深入学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，将思想理论武装作为干警成长的“先导工程”。组织政治轮训4次、专题讲座4次，邀请优秀青年干警讲述5期“党史小课堂”，提升干警政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

强化专业胜任能力培养。继续实施“领军人才”培养计划，把内涵型司法作为重点内容，坚持将理论提升与实践锻炼相结合，注重发挥“传帮带”作用，着力抓好审判执行规范化、统一裁判尺度、裁判文书说理，提高干警案件审理和裁判文书制作能力。制定实施“春华计划”，成立“要件审判九步法”示范团队，归纳总结“要件审判九步法”审理案件的心得体会，打造“示范优案”。搭建青年法官研究会和新法微课堂两个平台，分享裁判思路、办案技巧、实践体会。

强化服务群众能力培养。坚守法治初心，自觉践行司法为民的根本宗旨，深入基层开展调查研究，解决群众急难愁盼问题，以法治护航社会稳定发展。持续抓好职业精神培训，开展“学思想、提品质、建新功”主题办案竞赛、书记员技能大比武。深入践行为民服务实践，开展“暖冬行动”走访困境儿童，开展32次类型化巡回审判就地化解矛盾纠纷。

强化拒腐防变能力培养。自律和他律相互结合，严守纪律规矩，恪守职业道德，多方面加强对干警的教育监督，始终做到警钟长鸣。召开警示教育大会3次，组织观看职务犯罪庭审2次，召开干警“廉洁履责”座谈会1次。锤炼坚守法治、公正司法的职业品格，使铁的纪律真正转化为广大干警的行为习惯和自觉遵循。